未来星(新员工)
游戏化运营 场景化模拟 创新式活动

满足新员工和青年员工长周期陪伴式成长体验,打造轻量、个性、有趣、社交的员工成长生态。

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卓越领导力
聚焦基层管理 创新四大模式 版权学习资源

快速定位能力短板,精准导入岗位技能,以共创方式解决实际工作中存在的管理问题。

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卓越U享(客户经理)
主动营销 数字化营销 共生共长

 

 

 

面向营销人员、通过数字化的生态建设牵引客户经理从被动销售走向主动销售。

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卓越U道(支行长)
问题导向

 

 

 

助力支行长实际工作中的运营管理问题的解决向内求索,激发沉淀组织内生智慧。

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